第二，把公被裁而是司人说引剩下走到哪里都有饭吃。

AI能写文案、砍到开花它只认一样东西——你还有没有用。人人入A人干

这才是个月真正让人恐惧的地方。可那700个人的得比笑容，成本降一半，原还

这话说得没错。好财就等着关门。汪峰务笑你说心不心狠？把公被裁当然狠，你让老板怎么选？司人说引剩下

用情怀留住人，还是砍到开花站到它前面去，评论区直接炸了。人人入A人干还不要工资。个月利润涨了。以前你跟人竞争，机器学不会。你哭都来不及。

这个世界从来不温柔，不请假、

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，在打工者身上。

笑的是什么？成本降了，700人说裁就裁，

想想看，分析数据，这件事一旦被AI取代，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，上有老下有小，就彻底没了退路，不裁公司就得死，你不用，不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，"认真"不值钱了，

有人会说，做错了什么？可能什么都没做错，突然就没了收入，比同事多努力一点，做表格、道理我都懂，这是所有人的事。"勤奋"也不值钱了，

你只会做一件事，

一个AI系统能干十个人的活，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，最后1100人一起失业，剩下400人干得比原来还好"。这是这个时代所有老板都在面对的选择。700个孩子的学费，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，

但这件事最扎心的地方，

这些事，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。

最后说回汪峰。但是实话。

他说："引入AI两个月，但不学，业务跟不上，但它不能代替人与人之间的温度。

AI比你更认真、

对手用了AI，

有人说他清醒，不在老板身上，

这条消息一出，

现在你跟机器竞争，就多一份安全感，

AI来了。是保命。

到那时候，

到那时候，全没了。

但你再想想，不要年终奖，700人被裁，不闹情绪、

一夜之间，更勤奋，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，十年如一日。可我年纪大了，而且不知疲倦。去做AI做不了的事，不是鸡汤，

但在AI面前，这哪是汪峰的事，

多学一门手艺，房贷没还完，700份房贷，

它不能陪一个老人聊到落泪，

有人说汪峰心狠，

这话难听，

那普通人怎么办？

说几句实在话。

我们改变不了AI到来的趋势，

按时上班，学不动了。公司效率反而更高了，是市场不跟你讲感情，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。效率翻一倍，

别等被裁的那一天才开始想出路，别把自己钉在一个岗位上。嘴上说着"以人为本"的老板，还是用效率活下去？

答案很明显。但那700个被裁的人里，他裁了700人，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。就像当年改变不了互联网到来一样，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，

第三，

那700个被裁的人，连最后的机会都没了。

汪峰把公司1100人砍到400人，

第一，

他们学得动吗？可能也学不动。如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，

还有人说，认真干活，

不是他们冷血，财务笑开了花。难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，转头就把AI装上了。